• Трудовой Договор С Инженером По Безопасности Дорожного Движения

Основы трудового. Должностные обязанности инженера. Дилерский договор. Nov 25, 2014 - Инженер по безопасности дорожного движения относится. И иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения. Автохозяйства, в составлении раздела коллективного договора,. Основании трудового договора с инженером по безопасности дорожного. Инженер по безопасности дорожного движения автотранспортного. Инженер по безопасности движения должен иметь высшее по безопасности дорожного движения, систему управления Правила внутреннего трудового распорядка. Поиск линейного персонала ( обученного) График работы и трудовой договор для 0,01 ставки Совмещение. В должности инженера по безопасности дорожного движения, Таким образом, при увольнении трудовой договор с работником. Инженер по безопасности движения должен иметь высшее. Правила внутреннего трудового распорядка. Основании трудового договора с инженером по безопасности дорожного. Инженер по безопасности дорожного движения автотранспортного.

Трудовой Договор С Инженером По Безопасности Дорожного Движения

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С ИНЖЕНЕРОМ ПО БЕЗОПАСНОСТИ ДОРОЖНОГО ДВИЖЕНИЯ г. Москва «» 2009 года Общество с «», именуемое в дальнейшем «Работодатель», действующей на основании Устава, с одной стороны, и ФИО, гражданин Российской Федерации, паспорт , и , именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили договор о нижеследующем: 1. Предмет договора 1.1. Работник принимается на работу на должность инженера по безопасности дорожного движения.

Работа по настоящему является для Работника основной 1.3. Местом работы Работника по настоящему договору является » адрес 1.4. Работник подчиняется Генеральному директору предприятия и в своей работе руководствуется Законодательными актами РФ, приказами и распоряжениями Минтранса РФ и другими нормативными документами, действующими в сфере безопасности дорожного движения, а также условиями настоящего договора; 1.5. Работник обязан приступить к работе с 2009 года. Настоящий договор заключается на неопределенный срок. Срок испытания при приеме на работу не устанавливается.

Трудовой договор вступает в силу с момента его подписания обеими сторонами. Обязанности сторон 2.1. Работник обязан: 2.1.1. Предъявить следующие документы: Паспорт или иной документ; Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; Документы воинского учета; Документ об образовании, о квалификации или о получении специальных знаний; 2.1.2. Ознакомится с и инструкцией по до начала работы; 2.1.3.

Разрабатывать мероприятия по предупреждению дорожно-транспортных происшествий и контролировать их выполнение. Вести учет дорожно-транспортных происшествий и нарушений правил дорожного движения, совершенных водителями предприятия, анализировать причины их возникновения, в установленном порядке подготавливать отчеты о дорожно-транспортных происшествиях и принятых мерах по их предупреждению. Разрабатывать и представлять руководителю предприятия на основе материалов проверок и анализа состояния аварийности предложения по предотвращению дорожно-транспортных происшествий и нарушений правил дорожного движения. Систематически осуществлять сверку данных о дорожно-транспортных происшествиях, в которых участвовал предприятия, с данными Госавтоинспекции. Разрабатывать и участвовать в разработке проектов приказов, указаний и других документов предприятия по вопросам обеспечения безопасности движения. Организовывать агитационно-массовую работу по безопасности движения в (проведение лекций, докладов, бесед, конкурсов, консультаций, показ специальных фильмов и т.

Систематически информировать водительский состав, инженерно-технических работников, руководство предприятия о состоянии аварийности, причинах и обстоятельствах дорожно-транспортных происшествий. Участвовать в мероприятиях, связанных с обеспечением безопасности дорожного движения (смотры безопасности дорожного движения, автопробеги, конкурсы и др.). Совместно с отделом кадров оформлять и представлять руководству предприятия материалы о награждении отличившихся водителей. Принимать участие в установлении причин и обстоятельств возникновения дорожно-транспортных происшествий, а также в выявлении нарушений установленных норм и правил по обеспечению безопасности движения, связанных с недостатками в работе предприятия. Организовывать в коллективе предприятия рассмотрение совершенных водителями дорожно-транспортных происшествий, нарушений правил дорожного движения и правил технической эксплуатации транспортных средств. Участвовать в работе комиссий городского (районного) отдела внутренних дел при рассмотрении административных материалов о нарушении правил дорожного движения водителями предприятия. Контролировать допуск водителей к управлению только теми транспортными средствами, право управления которыми предоставлено в соответствии.

Осуществлять контроль за прохождением водителями предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров, за соблюдением установленных сроков медицинского переосвидетельствования. Осуществлять контроль за организацией проведения службой эксплуатации инструктажа водителей об особенностях эксплуатации транспортных средств с учетом дорожных, и климатических условий. Осуществлять контроль за использованием транспортных средств, работой водителей на линии, соблюдением режима их труда. Осуществлять контроль за стажированием водителей и работой водителей-наставников.

Организовыать ежегодные занятия с водителями по 20-часовой программе, утвержденные «Минавтотрансом» РСФСР от г., за № АП-14/118. Оказывать методическую помощь руководителям служб и подразделений предприятия в проведении занятий, бесед, инструктажей водителей по вопросам обеспечения безопасности дорожного движения. Организовывать работу кабинета (класса) безопасности движения по плану, утвержденному руководителем предприятия и оборудовать его в соответствии с методическими указаниями. Участвовать в работе аттестационной комиссии по повышению квалификации водителей и ИТР предприятия.

Принимать участие в работе соответствующих комиссий по обследованию автомобильных дорог и улиц на маршрутах работы транспорта предприятия. Немедленно сообщать в органы Госавтоинспекции о дорожно-транспортных происшествиях с подвижным составом предприятия, а также о случаях возвращения транспорта с внешними повреждениями. Представлять в Госавтоинспекцию документы о сумме материального ущерба от повреждения транспортного средства и груза при дорожно-транспортных происшествиях с подвижным составом предприятия.

Права Работника: 2.2.1. Проводить проверки работы других служб и подразделений предприятия в части, относящейся к предупреждению дорожно-транспортных происшествий, требовать от соответствующих руководителей и работников предприятия необходимых материалов, устных и письменных объяснений. Проверять при необходимости у водителей транспорта на линии наличие удостоверений на право управления транспортными средствами, талонов к ним, путевых (маршрутных) листов, документов на перевозимый груз, 2.2.3.

Делать записи в путевых (маршрутных) листах при обнаружении нарушений водителями правил дорожного движения, правил эксплуатации транспорта, в необходимых случаях возвращать подвижной состав в предприятие. Отстранять в установленном законодательством порядке от работы водителей и других работников ведомственного транспорта, состояние или действия которых угрожают безопасности движения, и требовать от соответствующих руководителей принятия к ним необходимых мер.

Запрещать выпуск на линию подвижного состава предприятия или возвращать его с линии при обнаружении технических неисправностей, угрожающих безопасности движения. Вносить предложения руководству предприятия о поощрении руководящих работников служб и подразделений за хорошую постановку и достигнутые успехи в работе по обеспечению безопасности движения транспорта, а также ходатайствовать о привлечении к ответственности должностных лиц, которые не обеспечивают выполнение требований нормативных документов по вопросам безопасности дорожного движения. Рассматривать и давать заключение по проектам документов, касающихся обеспечения безопасности дорожного движения, подготовленным другими службами и подразделениями предприятия. Работодатель обязан: 2.3.1. По письменному заявлению Работника выдать копии документов, связанных с работой (копии приказов, выписки из трудовой книжки, справки о, о начисленных и фактически уплаченных страховых на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое), не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления; 2.3.2. Соблюдать законы и иные нормативные, локальные, условия настоящего трудового договора; 2.3.3.

Предоставить работнику работу, обусловленную настоящим договором; 2.3.4. Обеспечить безопасные условия работы в соответствии с требованиями правил и законодательства о труде РФ. Обеспечить работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения трудовых обязанностей; 2.3.6. Выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором; 2.3.7. Обеспечить санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работника согласно требованиям охраны труда; 2.3.8.

Осуществлять обязательное социальное страхование работника в порядке, установленном федеральными законами; 2.3.9. Возмещать вред, причиненный работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными актами; 2.3.10. Исполнять иные обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы. Выполнять установленные законодательством и иными нормативными актами РФ требования к уровню квалификации, состоянию здоровья, поведению при участии в дорожном движении, режимам труда и отдыха водителей.

Организовать стажировку Работника; Организовать занятия по повышению профессионального мастерства Работника; Соблюдать установленные законодательством РФ режимы труда и отдыха Работника; 3. Режим труда и занятости 3.1. Работнику устанавливается восьми часовой рабочий день с продолжительностью рабочей недели 40 (сорок) часов. Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск общей продолжительностью 28 календарных дней. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается в размере 10000 (Десять тысяч) рублей в месяц.

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы - в двойном размере. По желанию Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы, и в размере двойной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. По желанию Работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Заработная плата Работнику выплачивается путем выдачи наличных в кассе Работодателя (путем перечисления на счет Работника в банке) каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка. Из заработной платы Работника могут производится удержание налога на доходы с физических лиц в размере 13% от начисленной суммы оплаты труда, а также другие удержания, предусмотренные.

Работодатель начисляет и уплачивает за Работника страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, и другие налоги, предусмотренные законодательством Российской Федерации. Гарантии и компенсации 5.1. Работник подлежит социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством Российской Федерации. На период действия настоящего договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, локальными актами Работодателя и настоящим договором. Заключительные положения 6.1. Условия настоящего трудового договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон с момента его подписания сторонами.

Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением. Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации, регулирующим трудовые отношения. Трудовой договор составлен в двух экземплярах – по одному для каждой из сторон. Работник подтверждает, что ознакомлен: 1.Должностная инструкция «» 2009 г. 2.Инструкция по охране труда «» 2009 г. 3.Правила внутреннего трудового распорядка «» 2009 г. Реквизиты сторон Работодатель: Адрес ИНН КПП ОГРН /ФИО ген.

Дира/ Работник: ФИО Адрес проживания: Паспорт: /ФИО/. Смотрите полные списки: Профессии: Техника и производство. Строительные профессии. Обучение и развитие кадров Практика Закон Договора по типам Списки договоров, примеры и конкретные договора, рассортированные по тематическим спискам. +. Cмотрите также. Проекты по теме.

Домашний очаг.:. История:.

Окружающий мир:. Справочная информация.:.:.:.:.:. Техника.:.

Образование и наука:. Предметы:.

Мир:.:. Бизнес и финансы:.:.:.